smluvená odměna za práci | * Čtvrtá Ženevská úmluva o ochraně obětí války, článek 51 | mzda

Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem svému zaměstnanci za vykonávanou práci dle pracovní smlouvy či mzdového výměru.

odměna za vykonanou práci

Peněžitá plnění poskytovaná zaměstnavatelem  zaměstnanci za práci. Hrubá mzda, čistá mzda, superhrubá mzda.

Odměna za práci

r Lohn

Mzda - odmena za vykonanú prácu.

Cena pracovní síly, tedy práce nutné k vytvoøení hodnot umožòujících její komplexní reprodukci. Je to hodnota práce vyjádøená v penìzích, tedy cena produktù nutných k&nbs [..]

totogi

peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, a to podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, podle obtížnosti pracovních podmínek, pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků Pramen § 4 odst. 1) zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě [..]

Cena práce, obvykle počítaná podľa mzdovej tarify alebo mzdovej sadzby. Vypláca sa v dohodnutých termínoch, spravidla mesačne.

finanční odměna za vykonanou práci

Odměna za práci zaměstnance, která nesmí klesnout pod hranici minimální mzdy, sjednává se v pracovní smlouvě, případně ji zaměstnavatel stanoví mzdovým předpisem, za práci přesčas, v noci či ve svátky náleží zaměstnanci ke mzdě příplatky.

Cena výrobního faktoru práce. 

Mzda je peněžitá odměna poskytovaná zaměstnanci jeho zaměstnavatelem za vykonanou práci, vyplácená v určeném výplatním termínu (většinou měsíčně) zpětně. Tvoří hlavní zdroj příjmů obyvatel ČR.

V zmysle legislatívy je mzda úhrnom všetkých hrubých príjmov zo závislej èinnosti a funkèných pôžitkov bez príjmov, ktoré sú od dane oslobodené alebo ktoré nie sú predmetom dane. Mzd [..]

Penì¾ité plnìní poskytované zamìstnavatelem zamìstnanci za práci dle pracovní smlouvy nebo mzdového výmìru..

Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostn [..]